Coaching
Relance Consult richt zich in eerste instantie tot mensen uit alle beroepsgroepen. De coach gaat mee op pad met de coachee in diens zoektocht naar handvaten die kunnen leiden tot een beter welbevinden.
Meer specifiek heeft Relance Consult veel ervaring opgebouwd in de zorg -en welzijnssector in alle niveaus van de organisaties zowel in de privé als de openbare sector : van facilitaire medewerkers, zorgkundigen, verpleegkundigen, paramedici tot leidinggevenden, directies en bestuurders.
De coaching kan verlopen in de taalomgeving van Vlaanderen, Brussel, Wallonië en op aanvraag in het buitenland.
Relance Consult zet in op werkbaar werken vanuit volgende principes: maatwerk, wetenschappelijke onderbouwing en met een no-nonsens aanpak.
Maatwerk
Individuele en persoonlijke aanpak.
Wetenschappelijk onderbouwd
Gecertifieerd in de Neurocognitieve Behavioural Approach.
Dit is een wetenschappelijke onderbouwde methode die helpt om:
- Individuele gedragsmechanismen te identificeren.
- Beter inzicht te krijgen in persoonlijke motivaties en remmen.
- Bij stress, beter te kunnen schakelen van modus en zo meer wendbaar te zijn bij veranderingen en onzekere situaties.
- Autonoom, bewust en efficiënt te handelen in elke context.
Meer info vindt u op: https://www.neurocognitivism.com/
No-nonsense aanpak
Vanuit een oprechte interesse in jouw gedrags- dynamieken, verwerven we samen inzicht in jouw duurzame motivaties, drijfveren, remmen en obstakels. Op basis van deze analyse, maken we een concreet actieplan op.
Loopbaanbegeleiding
Is loopbaanbegeleiding iets voor jou?
- Wil je de juiste drive terugvinden in wat je doet?
- Voel je een grote behoefte om jouw talenten meer te benutten op je werk?
- Loop je in jouw team steeds tegen dezelfde conflicten aan?
- Ben je op zoek naar een carrièreswith, maar je weet niet goed wat of hoe?
Heb je een oprechte wens dat er verandering komt?
Neem de regie van uw loopbaan in eigen handen en neem contact op voor een vrijblijvend en gratis kennismakingsgesprek.
Recht op gesubsidieerde loopbaanbegeleiding?
Voldoe je aan deze voorwaarden? Dan heb je recht op 7 uur loopbaanbegeleiding voor 80 Euro!
Vraag jouw loopbaancheques aan op de VDAB website https://www.vdab.be/loopbaancheques
Kom je niet in aanmerking, neem sowieso contact op, we geraken er wel uit.
Je komt in aanmerking voor loopbaancheques als je voldoet aan volgende voorwaarden:
Je woont of werkt in Vlaanderen of Brussel.
Je werkt momenteel voltijds of deeltijds als werknemer of zelfstandige.
Je hebt minstens 7 jaar (of 84 maanden) werkervaring.
Je volgde de voorbije 6 jaar nog geen loopbaanbegeleiding.
Je bent bereid om loopbaanbegeleiding te volgen in het Nederlands. Een loopbaancentrum mag geen loopbaanbegeleiding met loopbaancheques aanbieden in een andere taal.
Je vraag naar een loopbaanbegeleiding is je eigen initiatief.
” Ik wil u bijzonder graag bedanken voor de coaching die ik kreeg. Vanuit deze coaching ben ik tot inzichten gekomen. Ik vond hierdoor ook terug de motivatie om stappen te zetten naar een voor mij nieuwe uitdaging. Het voelde goed om me tegenover u open te stellen, om samen met u te kijken naar mijn sterke punten en om relativerend om te gaan met mijn minder sterke punten. Ik ervaar het als positief dat ik u op mijn weg tegenkwam”. “
L., verpleegkundige
Executive Coaching
Wil je een andere richting uitgaan met uw organisatie?
- Heb je als leidinggevende, directeur, bestuurder zelf soms het gevoel jouw ‘drive’ kwijt te zijn? Ben je de balans even zoek tussen de operationele noden van elke dag en de strategische uitdagingen op meer langere termijn?
- Wil je zowel de collectieve prestaties als de individuele ontplooiing van jouw medewerkers verhogen in jouw organisatie?
- Wil je dat jouw organisatie meer wendbaar en toch performant blijft bij de interne en externe evoluties die de organisatie te wachten staan?
Dan kan een executive coaching misschien wel helpen.
Tijdens deze coaching kan men zich richten op volgende accenten:
Mensgericht performance management
Creativiteit en innovatie
Coaching
Wendbaarheid
Leiderschap
Benieuwd naar de mogelijkheden?
“Als coach heeft Leen de gave om medewerkers te stimuleren in hun ontwikkeling zonder een afhankelijkheid te creëren. Ze leert hen hun kernkwaliteiten, natuurlijke vaardigheden en talenten optimaal te benutten. Dit verhoogde zelfvertrouwen resulteert in het maken van juiste keuzes en het nemen van juiste acties. Het verbeterde de samenwerking binnen een groep met een grote diversiteit.” Ze verliest hierbij nooit de interesse in de “mens” uit het oog.”
K. Muth – Operationeel directeur WZC
